お客様の声・導入事例
実際に Essential Survey を導入いただいた企業様の声をご紹介します。 様々な業種・規模の組織で、確かな成果が生まれています。
代表取締役 鍵谷 健介 様
組織のリアルな声を可視化し、2〜3割の意外な発見
表面的なコミュニケーションでは見えない組織課題が潜在化していた。
若手社員のポジティブな声、中途採用社員の本音課題が明らかになり、具体的な改善施策につなげることができた。
「7割は予想通りの結果でしたが、2〜3割は意外な発見がありました。アンケートが4段階評価で答えやすく、レポートも見やすかったです。」
専務取締役 村川 武司 様
社員のコミュニケーション課題を可視化し、職場環境を改善
社員同士のコミュニケーション課題が顕在化し、職場環境の改善が急務だった。
匿名アンケートで本音を収集し、AI分析で課題の優先順位が明確になった。具体的な改善アクションを迅速に実施できた。
「アンケートが4段階評価になっていて、とても答えやすかった。AI分析のレポートの精度も高く、組織課題の把握に非常に有用です。」
人事部長
Freeプランから3ヶ月で全社展開、離職リスクの早期発見に成功
リモートワーク拡大による組織の一体感低下と、離職リスクの早期把握が課題だった。
1on1の質が格段に向上し、離職リスクのある社員を早期に発見・フォローできるようになった。
「Freeプランで試してみたら想像以上の分析精度でした。マネージャーたちが部下の本音をつかめるようになりました。」
人材開発部 マネージャー
多店舗展開の課題をサーベイで可視化、店長育成に活用
店舗ごとの雰囲気の差、マネジメント品質のばらつきが業績格差につながっていた。
問題のある店舗を早期に特定し、店長向け1on1研修の質が向上。全社的なマネジメント水準が引き上げられた。
「全店舗のデータを横断的に比較できるので、どの店舗に重点的に介入すべきかが一目でわかります。」
院長
医療現場の特殊な環境でも高い回答率、スタッフの離職率30%改善
医療従事者特有の高ストレス環境と、コミュニケーション不足によるスタッフの疲弊が課題だった。
回答率85%を達成し、スタッフの本音を継続的に収集。離職率が前年比30%改善するという顕著な成果が出た。
「忙しい医療現場でもスマホから5分で回答できる手軽さが好評でした。スタッフが自分の意見が反映されると感じてモチベーション向上につながりました。」